La filosofia di lavoro che caratterizza
il Laboratorio di Ricerca e Sviluppo - Istituto Nazionale per
il Counseling si fonda sul principio della sostanziale continuità
tra sviluppo personale del singolo individuo e sviluppo dei gruppi
e delle organizzazioni.
Il modello della Formazione Personale, cui ci ispiriamo, trova
però diverse modalità di realizzazione a seconda
che lo si applichi a soggetti individuali oppure a insiemi organizzati
(imprese, organizzazioni, comunità, ecc).
Ne consegue che vengono seguite procedure diverse a seconda che
si intervenga con fini specifici di sviluppo personale o di formazione
istituzionale.
Il nostro intervento si ispira al modello della Formazione Personale,
ovvero allo sviluppo del potenziale umano.
In particolare, vengono attivate situazioni di crescita della
persona basate sull'esperienza in vivo e sull'attualizzazione
dei nodi problematici individuali.
Queste vengono messe in relazione con
i contesti di lavoro e con le relative complessità.
Scopo di tali esperienze attive è quello di coltivare
la capacità di relazione e di comunicazione che deriva
da un più profondo rapporto con se stessi e dall'incontro
con l'altro in situazioni di confronto problematico ma protetto.
I percorsi di Formazione Personale che vengono realizzati all'interno
del Laboratorio di ricerca e sviluppo si propongono di ottimizzare
la libertà e la responsabilità dell'individuo,
ovvero il carattere di unicità del nostro essere nel mondo,
attraverso l'assimilazione e l'interiorizzazione delle proprie
qualità relazionali e di insight ovvero della capacità
di affrontare creativamente i problemi.
FORMAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI
Formare l'Organizzazione
La formazione attiva, secondo la filosofia
d'azione che caratterizza il Laboratorio, può essere applicata
a contesti molto differenti fra loro, poiché sempre si
ha a che fare con persone e quindi con la relazione tra persone.
Il Laboratorio di Ricerca e Sviluppo -
Istituto Nazionale per il Counseling ha maturato una lunga pratica
nel campo della formazione in contesti istituzionali, con particolare
riferimento ai settori dell'impresa privata, degli enti pubblici,
della scuola e della formazione post-laurea.
Nell'ambito della formazione organizzativa,
il Laboratorio attua percorsi formativi sui temi classici della
formazione psicosociale, quali:
motivazioni, relazioni, team building,
gestione dei processi organizzativi, comunicazione, ruoli, competenze
sociali, adattamento creativo, mediazione, problem solving, cambiamento,
rapporto con gli obiettivi, autonomia, leadership, trattative,
parlare in pubblico, assertività, sviluppo di competenze
specifiche su specifiche iniziative.
Tale offerta viene delineata qui in termini
molto generali, a puro titolo di esempio.
Occorre precisare infatti che ogni eventuale
intervento concreto verrà di volta in volta elaborato,
di concerto con il Committente e tenuto conto delle esigenze
e delle situazioni specifiche, in modo tale da essere ottimizzato
alla situazione particolare.
ATTO IMPRESA
L'Impresa
Come già sottolineato, ogni intervento
in campo organizzativo fa parte a sé e non può
venire esemplificato in una qualsiasi procedura standard.
Possiamo tuttavia fornire qualche accenno,
a puro titolo esemplificativo:
ATTO SCUOLA
La Scuola
Anche nel caso della Scuola, ogni intervento
risulta a sé stante.
Può tuttavia risultare di qualche
interesse il riferimento ad una strategia di intervento che si
è rivelata efficace in alcune situazioni tipiche:
METODI E TECNICHE
Tecniche Attive
Gli interventi formativi realizzati dal
Laboratorio di Ricerca e Sviluppo sono centrati sulla comunicazione
e sulla relazione.
Nel campo della formazione personale così
come in quello della formazione aziendale e nelle organizzazioni,
il Laboratorio si è progressivamente specializzato nell'applicazione
di un'ampia gamma di tecniche attive, riconducibili al modello
generale del counseling e del Teatro Attuale, quali: psicodramma,
playback theatre, sociodramma, simulazione, drammatizzazione,
giochi psicologici, role playing, role training e altre particolari
metodologie di sviluppo del potenziale umano perfezionate al
proprio interno.
La sezione Performance Training del Laboratorio
è gestita da esperti che hanno compiuto un lungo e approfondito
percorso di formazione nel settore del lavoro individuale e con
i gruppi.
Per conoscerci meglio e trovare maggiori informazioni sul nostro
lavoro, vi invitiamo a consultare le altre pagine di questo sito,
oppure il sito collegato dell'Istituto
Nazionale per il Counseling.
Ci piacerebbe che le nostre qualità maggiori fossero:
serietà, passione per il lavoro, capacità di dare
una mano a chi ce la chiede.
Noi ci proviamo.
Se ci riusciamo oppure no,
potete giudicarlo solo voi.
I COMMITTENTI DEL LABORATORIO
Hanno utilizzato i nostri
servizi
Il Laboratorio di Ricerca e Sviluppo ha,
ovvero ha avuto, la fortuna e il piacere di collaborare con alcune
importanti istituzioni.
Ne elenchiamo alcune qui sotto (in ordine
alfabetico), invitandovi a visitarle presso i loro siti Internet:
CENTRO E. BERNE Scuola di Psicoterapia e Analisi
Transazionale
via Matteo Bandello,18 - 20123 Milano www.berne.it
CENTRO SERVIZI PMI - API Associazione della Piccola e
Media Industria
via Pianezza 123 - 10151 Torino
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come pubblico servizio per l’informazione alla collettività
su temi scientifici e culturali; e comunque non come pubblicità,
promozione o suggerimento di qualsiasi tipo. Tra l'altro: LABORATORIO.it,
pur essendo anche sede di dibattito teorico, non propone contenuti
professionali relativi all'attività sanitaria o a quella
psicoterapeutica. Le informazioni sono fornite esclusivamente
a titolo indicativo. LABORATORIO.it non è responsabile
di danni diretti o indiretti risultanti da errori, omissioni
o alterazioni dei testi riportati. Privacy: Non raccogliamo alcuna
informazione sui visitatori (a parte il contatore). LABORATORIO.it
non è collegato con i siti linkati (a parte quelli dell'Istituto
Nazionale per il Counseling - Laboratorio di Ricerca e Sviluppo)
e non è responsabile del loro contenuto. Ringraziamo quanti
vorranno segnalarci errori o inesattezze eventualmente presenti
nelle nostre pagine o vorranno inviarci dei suggerimenti. Per
qualsiasi problema: contattateci.
Grazie.
Per qualsiasi dubbio o verifica,
nonché per questioni più generali riguardanti la
professione di Psicologo e i servizi offerti nell'ambito della
psicologia, potete rivolgervi al nostro Ordine Professionale;
in particolare: al sito dell'Ordine
Nazionale degli Psicologi o a quello dell'Ordine degli Psicologi della Lombardia. Ovvero,
per una conoscenza dei criteri cui si ispira il Counseling Psicologico,
e il lavoro del Laboratorio, può riuscire utile consultare
e tenere come punto di riferimento anche il Codice Deontologico degli Psicologi Italiani.
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Phersu ®Therapeia ® Polipsichico ® Formazione Personale
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come il logo, sono nomi e marchi legalmente depositati (e per
lo più: brevettati) di proprietà del Laboratorio
di Ricerca e Sviluppo.
Laboratorio di Ricerca e Sviluppo
- Istituto Nazionale per il Counseling
Sede legale: VialePremuda 17
- 20129 Milano
Oggi è
Esistiamo (come gruppo e come
servizio) da molti anni,
ma solo il 1° ottobre 1999 abbiamo deciso di metterci a disposizione
su internet.
Da allora, i visitatori di www.laboratorio.it sono stati:
Per informazioni e contatti,
scrivete liberamente al:
